深入科研团队,解读人才提升相关政策
      作者: 游凌翔   来源: 农产品加工研究所  日期: 2019-11-01   点击:        打印  ] 我要分享

为把人才工作放在新时期的背景下去审视,更好地服务实施人才强院战略,打造国家热带农业科技支撑力量,让人才在新时代的舞台上大放异彩,10月25日,霍书记带领人事部门到各研究团队进行面对面互动,调研对人才引培政策的把握情况,科研人员在实际工作遇到的难题,以及充分听取他们的工作建议。

霍书记首先针对当前人才引培的现况做了简要说明,他鼓励广大青年人员克服畏难情绪,积极大胆申报培养科研人员计划。尤其在院所改革发展的大背景下,敢于利用“鲶鱼效应”,团队和个人要善于突围,进而走出去,扩大自身影响力。

调研交流现场

霍书记强调,当前关于人才培养的文件不断出台,科研人员的“好消息”接踵而至,表明院所惜才、爱才和用才的决心,科研人员学会利用当下的政策红利,将职业发展摆在全局位置,找准定位,与所的发展紧密联系结合。

霍书记表示,下一步所将继续秉持人才事业是宏大事业的信念,努力扩大人才总量、提高质量、盘活存量的基础上,畅通人才发展渠道,在过程中不断发现人才、检验人才、考察人才和选用人才。

人事部门黄小华处长分别解读了当下院里出台院所文件“青年研究员聘任管理办法”、“科研人员特聘年薪制实施办法”等5个人才文件,并分析和解答文件中的关键点、模糊点和易漏点。

 


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