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中国热带农业科学院研究生管理指导性意见

中国热带农业科学院研究生管理指导性意见

为加强我院研究生和导师队伍管理,营造良好的学术风气,提高研究生培养质量,维护正常的科研秩序,根据国家研究生管理相关规定,结合我院实际情况,制定我院研究生管理指导性意见如下:

第一章 总则

第一条 各单位是研究生管理的责任主体,负责研究生的招生、培养和日常管理等具体工作。研究生处负责导师队伍管理,对外拓展招生渠道,协调我院与联培高校的合作关系,指导、监督和检查各单位的研究生管理工作。

第二章 导师队伍管理

第二条 在导师遴选方面,各单位应优先推荐院引进的高层次人才、学科带头人、院青年拔尖人才等优秀科研人员参加相关高校的导师遴选。

第三条 导师是研究生培养的第一责任人,应以身作则,为人师表,切实履行培养职责,及时掌握研究生的思想和学习情况,对所指导的研究生的政治思想教育、学术道德品质和科研能力培养负有首要责任。有责任提高研究生科研业务水平,帮助研究生树立正确的人生观、价值观和良好的学术、品德修养,引导研究生树立严谨的学风和良好的团结协作精神。

第四条 导师应根据所在高校研究生培养方案要求,为研究生制定相应的培养计划,积极参加研究生相关培养环节(读书报告、开题报告、中期考核和学位论文答辩等)工作,定期检查培养计划中各环节的执行情况。

第五条 导师严把研究生论文的质量关。研究生在科研活动中存在弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端行为,导师失察并造成不良影响者,将暂停其招生资格,所在单位有权停发其导师津贴。暂停招生的导师须重新参加导师遴选并获得导师资格后方可再次招生。

第三章 研究生招生

第六条 研究生处负责组织与相关高校开展合作,拓展招生渠道;积极鼓励各单位和导师利用自身资源拓展研究生生源。各单位是研究生招生工作的主体,应积极与相关高校、学院加强合作与交流,争取招生指标,并按要求报送年度招生计划。

第七条 招生指标分配。原则上,每位导师每年从各个高校招收硕士、博士研究生总数不超过3名。各单位在分配招生指标时优先考虑以下四类导师:一是院引进的高层次人才;二是上一年度校级及以上优秀研究生学位论文实际指导教师;三是国家各类重大(重点)项目负责人;四是高水平学术论文的第一作者或通讯作者。在保证以上四类导师优先招生的情况下,招生指标应向承担省部级以上科研项目、科研经费相对充足的导师倾斜,没有科研经费或科研经费不足的导师不准招生。

第四章 日常管理

第八条 各单位应成立研究生管理办公室(可挂靠科研办公室或综合办公室),负责研究生的日常管理工作。

第九条 加强研究生的考勤管理,完善外出请假审批手续。建立研究生入院学习和毕业离院登记制度。

第十条 各单位应合理安排研究生的住宿,为研究生提供安全、舒适、卫生的住宿环境,保障研究生的住宿安全。

第十一条 研究生的开题、中期考核和学位论文答辩等工作按照招生单位的规定执行,各单位应及时对研究生开题报告、中期检查、学位论文等培养过程材料进行汇总和归档,报送院研究生处存档备案。

第十二条 各单位应定期组织优秀研究生评选活动,对品学兼优的研究生进行奖励,引导广大研究生积极向优秀研究生学习。

第十三条 研究生在院学习期间,研究生导师或所在单位应根据研究生的日常表现,给研究生发放一定助研补助,一般不得低于研究生所在高校的补助标准。

第十四条 研究生在院学习期间,有严重违纪违法行为及出现学术不端行为的,应及时向研究生处反应,由研究生处通报所在高校按相关规定进行处理。

第十五条 研究生的思想政治教育按照《关于进一步加强研究生思想政治教育的指导性意见》(院(党委)〔201221号)的要求执行。

第五章 培养管理

第十六条 积极鼓励研究生发表高水平的学术论文。对硕士研究生、博士研究生发表的SCIEI论文等成果,所在单位应给予一定的奖励。

第十七条 积极鼓励和引导研究生参加各类学术交流活动。(1)在院学习期间,每位博士生应参加2次以上与本专业相关的国内外大型学术交流会议,并至少作相关的学术报告1次;每位硕士研究生至少要参加1次与本专业相关的国内学术交流活动。(2)积极组织研究生参加院所举办的各类学术报告会,每位研究生每年参加院所举办的学术报告会的次数不少于3次。(3)各单位要定期举办学术论坛、学术论坛或学术活动月等类似的以研究生为主体的学术交流活动,导师课题组内部也要定期开展课题进展报告、文献阅读等交流活动。

第六章 附则

第十八条 各单位应根据本指导性意见,并结合本单位实际情况制定具体的研究生管理办法,发布实施,并报送院研究生处备案。

第十九条 研究生的课程学习与考试、转专业与转学、休学与退学、毕业与学位授予、奖励与处分等未尽事宜按照招生高校相关规定办理。

第二十条 本指导性意见自发布之日起开始实施,由研究生处负责解释。

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来源: 研究生处 发表时间:2014-06-04 点击次数:


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