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中国热带农业科学院导师管理办法

 

中国热带农业科学院研究生导师管理办法

2018625日印发

 

第一章 总则

第一条 为加强我院研究生导师队伍管理,提高研究生培养质量,根据教育部、国家发改委、财政部《关于深化研究生教育改革的意见》等文件精神及联合培养高校(以下简称联培高校)研究生导师管理相关规定,结合我院实际情况,制定本办法。

第二条 各单位是研究生导师队伍管理的责任主体,在院研究生处和联培高校的指导下,负责研究生导师推荐、招生指标分配、简介更新、组织导师培训考核、师德监督等业务工作,同时负责组织安排研究生开题、中期考核、实践训练、论文答辩等培养工作。

第三条 导师是研究生培养的第一责任人,负有对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导、学术规范教导和思想政治教育的责任。

第二章 导师遴选与招生管理

第四条 各单位应优先推荐院引进的高层次人才、学科带头人、院级创新团队牵头专家、院青年拔尖人才等优秀科研人员及学术骨干参加联培高校的导师遴选。

第五条 招生指标分配。原则上,每位导师每年从所有联培高校招收硕士、博士研究生总数不超过2名(导师自行联系的生源不包括在内)。各单位在给研究生导师分配招生指标时优先考虑以下四类导师:

1. 上一年度校级优秀研究生学位论文的导师;

2. 上一年度指导的研究生与联培高校合作发表高水平学术论文(IF≥5.0SCI论文)的导师;或与联培高校合作申报省部级及以上科技成果奖的导师;或与联培高校联合申报新品种通过国家审定的导师;

3. 院引进的各类高层次人才;

4. 国家级各类重大(重点)竞争性项目负责人。

在保证以上四类导师优先招生的情况下,招生指标应向学术水平高、科研经费充足的导师倾斜,没有科研经费或科研经费少的导师原则上不分配招生指标。

第六条 我院与联培高校实行双导师制培养研究生。我院导师应积极与联培高校的导师结成科研与人才培养合作伙伴(原则上11,最多不超过2个)。在研究生指标分配时,优先考虑与相关高校有一定合作基础的导师,并由导师提供1名联培高校的校内导师合作培养。

第七条 导师出国(出境)、外出讲学、因公出差等离6个月及以上的,其离院期间不得招生。

第八条 严把研究生培养的质量关。上一年度所指导的研究生出现学术不端行为,中期考核不通过,或学位论文开题不通过、查重不通过、评审不通过、答辩不通过的导师,暂停其招生资格1年;连续有2次或总次数在3次以上(含3次),取消该导师招生资格。

第三章 导师的责任和义务

第九条 导师应按照联培高校研究生培养方案要求和标准,认真指导研究生开展实验研究、实践训练、按时完成学位论文

第十条 导师应积极鼓励和支持研究生参加各类学术交流活动。在院学习期间,博士生至少参加3次以上的国内外大型学术交流会议,并至少作学术报告1次;硕士研究生至少参加1-2次国内外大型学术交流活动;定期在单位内部开展课题进展报告、文献阅读等交流活动。

第十一条 导师应加强对研究生的就业指导,协助研究生做好学业和就业规划,为研究生就业给予推荐、介绍,并提供力所能及的帮助。提倡导师充分利用学科资源,鼓励和推荐研究生升学或出国深造。对连续2年所指导的研究生出现未能及时就业情况的,将暂停该导师招生资格1年。

第十二条 导师应协助联培高校落实完成研究生思想总结、毕业鉴定、安全教育管理、就业指导、人文关怀及心理健康教育等相关工作。

第十三条 研究生在我院学习和培养期间,导师应根据研究生的表现发放一定的助研补助,原则上,硕士生不得低于800/月,博士生不得低于1200/月。同时应根据研究生的表现和成果产出给予适当的奖励。

第十四条 导师发表与研究生学位论文有关的后续文章或产出其它相关科研成果,需挂联培高校为共同完成单位。

第四章 其它

第十五条 本办法自发布之日起开始实施,由院研究生处负责解释。

第十六条 本办法未尽事宜,按照联培高校相关规定执行。

 

 

 

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来源: 院研究生处 发表时间:2018-06-28 点击次数:


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