8月20日，椰子所党委召开理论学习中心组学习扩大会，紧紧围绕改革发展的主题，深入开展大研究大讨论。赵瀛华书记主持会议，所领导及各负责人参加了会议。

　　院里改革号角已经吹响，椰子所的改革发展已经进入深水区，当下椰子所改什么、如何改、怎样改？这些问题再次摆在椰子所干部职工面前。为深入开展改革发展大讨论工作，所党委要求各部门在7月下旬到8月初，在部门内部召开改革发展学习研讨会，广泛征求大家的意见，真正做到“问需于民、问计于民”，为单位改革发展献言献策。

          各部门召开改革发展学习研讨会

　　会上，各部门负责人总结汇报了部门职工讨论的意见和建议。根据统计，共收集改革发展意见70多条，涉及科技创新、科研管理、人才培养、绩效管理、成果转化、行政效能等方方面面，为所凝练改革发展重点提供了良好的参考依据。

学习会现场

　　王富有所长指出，职工能够以主人翁的精神分析、研究影响全所发展的大问题，提出解决意见和建议，是椰子所深化改革的良好开端，下一步椰子所要集中精力凝练重点，制定改革路线图，落实责任领导和责任人，狠抓改革工作落实。他强调，改革永远在路上，成绩已属于过去，只有不断改革创新才能保持持续发展的生命力。赵瀛华书记强调，一是改革要问需于民、问计于民，切实解决职工最关心的问题；二是改革要强调自我完善，勇于破除制约发展的机制；三是改革要平稳有序，不能眉毛胡子一把抓，必须重点突破、以点带面。

　　通过理论学习会的研讨，大家进一步统一了思想，明确了改革的方向，为加快推进改革创新工作提供了有力的保障。