11月24日，后勤服务中心召开2022年下半年意识形态及职工思想动态专题工作会议，研究意识形态领域及职工思想动态存在问题、下一步工作举措。主任、党委副书记陈志权主持会议。

会议围绕主题进行了充分研讨，认为2022年下半年在院的领导下，后勤服务中心学习宣传贯彻党的十九届六中全会和二十大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，狠抓意识形态工作，筑牢了干部职工的思想之基，干部职工坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”；强化政治建设，高效有序做好疫情防控工作，展现了新时代后勤人昂扬奋发的精神风貌；抓实思想政治工作，为后勤改革创新发展凝聚了人心；强化思想阵地建设，提振了发展自信心，为完成各项工作提供了坚强思想政治保证，有力有序推进全年重点工作顺利推进。

会议指出，当前干部职工在思想方面还存在的问题：部分职工理论学习不够深入、工作积极性不足、服务意识不强、归属感和认同感不强。下一步应继续抓实意识形态工作，统一职工思想认识；转变服务理念，推动后勤高质量发展，强化发展自信；弘扬斗争精神，不断推进改革创新；完善考核评价机制，增强职工紧迫感；增强宣传主动，营造干事创业的积极氛围。

会议现场

陈志权主任最后强调，做好意识形态及职工思想动态工作，关键要树立问题意识，各部门要把问题研究透彻，找到根源，找到管用的措施解决问题。一是领导要发挥示范带头作用，多下基层，多研究问题，多到一线职工身边调查研究。二是要充分发挥各类组织的力量，发挥好工青团妇组织的桥梁作用，积极开展团建活动，营造良好思想氛围。三是真正做到关心职工群众，特别是要关心编制外聘用职工，在工作和生活方面多沟通多交流，加强正向引导，凝聚起各个方面的力量，共同为后勤服务中心的事业高质量发展贡献力量。

后勤服务中心班子成员、党委委员、各机构主要负责人参加会议。