为了更好地吸引人才，进一步加强高层次人才队伍建设，经院校长办公会议研究决定，新出台2004年引进人才优惠待遇。
　　一、非营利性研究所引进人才的优惠待遇按《关于印发<中国热带农业科学院非营利性研究所管理指导性意见>等6个管理规定的通知》（热科院办[2004]29号）执行。
　　二、科技信息研究所、分析测试中心等农业事业单位引进的博士、硕士的优惠待遇参照《中国热带农业科学院非营利性研究所人才引进指导性意见》的相关条款执行，所需费用由用人单位自行解决。
　　三、转企所、附属单位、企业（经济实体单位）可参照校有关规定，根据本单位情况，自行制定引进人才的优惠待遇，所需费用自行解决。
　　四、大学各学院、机关、图书馆引进人才的优惠待遇。
　　1、博士导师、留学回国博士、博士后或者因工作急需引进的50岁以下的具有正高级职称人员：安家费6万元，科研启动经费自然科学类12万元，社会科学类8万元；留学回国博士、博士后高聘为教授或研究员。
　　2、博士或急需引进的35岁以下具有副高级职称人员：安家费5万元，科研启动经费自然科学类8万元，社会科学类4万元；博士高聘为副教授或副研究员。
　　3、硕士：35岁以下的，安家费3万元；35岁以上的，安家费1万元；高聘为讲师或助理研究员。
　　4、以上引进人才年龄在35岁以下的，由国有资产管理处按2003年标准统一负责配置日用电器、家具一套；夫妻双方同为引进人才的，只按一方配置电器、家具。
　　五、儋州院校区接收的应届本、专科毕业生家具配置（床、桌、椅各一张），按热科院人［2001］81号文执行。
　　优惠待遇的兑现方式：
　　1、引进人才最低服务期为5年，引进人才的安家费按服务期逐年平均发给（实行聘用制单位按聘期计）。引进人才办理报到手续，并签订《服务期合同书》或者《聘用合同书》后，发给当年的安家费，其余安家费在每年12月发给。
　　2、科研启动费由被引进人才本人申请，所在单位同意，科学技术处审核后根据科研进度分期划拔。
　　另外，新政策出台前已同意引进的人员（毕业生以和人事处签订协议为准，调动人员以人事处发调为准，其优惠待遇按《关于2004年引进人才优惠待遇问题的通知》（热农院校人［2004］114号文件）执行。
　　为适应院校管理体制改革，相关的人事管理制度正在制定和修订中。