工作职责

    主要承担场人才培养、人力资源管理、机构编制管理及绩效考核、离退休人员管理等工作。

    1.负责组织编制、实施场干部与人才发展规划。

    2.负责组织开展人才强场战略研究，推进实施场人才队伍建设，组织开展干部人才评价体系和激励机制建设。

    3.负责干部人才队伍工作，组织开展人员招聘与调配、岗位设置、人才培养、干部选任与培训、绩效考核、工资社保、人事劳动关系、离退休人员管理等工作。

    4.负责机构编制管理，组织参与院绩效考核管理工作；组织开展场绩效考核工作。

    5.负责场劳动就业等人力资源服务工作。

    6.负责归口联系院人事处、研究生处的业务工作。