为热带农业科技事业奉献青春年华

——2017年院新入职员工培训班综述

　　4月21日，我院2017年新入职员工培训班在儋州兰洋圆满结业。本次培训旨在增强我院新入职员工的责任感、使命感，提升履职尽责、创新争优能力，融入院所强实力、扩影响的整体进程。培训班为期7天，来自13个院属单位的80名新入职员工参加了培训。

院领导为学员“领路、定位、导航”

　　院党组将此次培训纳入我院2017年加强青年人才培养和干部教育培训的重要工作任务之一。此次培训班作为今年院系列培训班的启航班，培训方案经过多次修改完善，由有关院领导亲自审定，并报上级部门备案。培训期间，院党组书记李尚兰、院纪检组组长张晔还利用晚上时间与学员代表召开了座谈会，张以山副院长、谢江辉副院长作了专题讲座。

　　李尚兰书记在座谈会上指出，青年人干事创业要以社会需要为根本，以产业需求为实际，以政策为依据，以热科院发展为己任，既要立足岗位做好“小作物、大产业、服务三农”工作，也要严于律己“为孩子做榜样”。在当前我院发展面临的大好形势下，他勉励新入职员工做到四个“四”，一是要善用四种思维（底线思维、创新思维、系统思维、辩证思维），二是要提升四种能力（勤学善思能力、自我反省能力、资源整合能力、文字表达能力），三是要培养四种精神（职业精神、团队精神、进取精神、奉献精神），四是要确保四个充满（对院所充满热爱、对发展充满信心、对工作充满激情、对生活充满活力）。

　　张晔组长在座谈会上指出，我们的青年员工赶上了好时代，中央一号文件、农业供给侧结构性改革及“一带一路”战略为院的发展迎来“第二次春天”。她给新入职员工提出三点要求，一是尽快烧开职业生涯的“第一壶水”，二是做到“少抱怨、多建议”，三是坚信办法总比困难多。她希望新入职员工把自我价值的实现与热科院的发展紧密联系在一起，争取做到“今天您以热科院为荣、明天热科院以您为荣”。

　　张以山副院长为学员作了《青年科技人员的成长与职业精神》专题讲座。他指出，单位要强，科研人员必先强，科研人员要强，必须有优秀的职业精神——有爱、有责任、有奉献。他鼓励大家立足于热带农业产业需求，深入生产一线，大胆探索急需紧缺领域，开发热带农业“优特新”功能。

　　谢江辉副院长为学员作了《中国农业科技的发展现状和未来展望》专题讲座。他指出，我国农业科研系统呈现“强者越强、快者越快、专者越专”的趋势。他要求，在新的时代背景下，全体新入职员工要勇于迎接挑战，敢于肩负使命，围绕国家创新驱动发展战略和“一带一路”战略，尽快“定位、定向、定目标”，努力完成新任务，不辜负国家对热带农业科技发展的期望。

百年胶园入职誓言活动

主（承）办单位精心筹划、精心组织、精心安排

　　此次培训班由院人事处主办、院培训中心承办，双方紧紧围绕“课程设计有内涵、教学模式有创新、培训效果有提升”的目标，精心筹划课程，狠抓过程管理，提升培训质量。

　　一是教学内容上紧扣需求，突出重点。按照“以用为本、按需培训、提升能力”的要求，培训班围绕新入职人员最迫切、最急需的综合能力要求，设置形势教育、能力建设、综合业务三个教学单元，涵盖了院情院史与重点领域规划布局、热带农业及院科技发展的现状趋势、服务热区“三农”与模式构建、人才成长环境与创新团队建设、职业精神与思维方法塑造、公文写作与职场礼仪、科研与财务管理等内容。

　　二是教学方式上探索创新，注重实效。本次培训班以专题讲座为基本教学方式，同时辅以互动研讨、现场教学等形式，利用两个晚上的时间安排学员深入探讨如何快速适应环境、明确目标、实现价值，并结合学习院“十三五”规划和王庆煌院长、李尚兰书记工作部署讲话为院的发展建言献策。同时，还专门安排一个下午的时间组织学员实地参观院百年胶园，见证了我院建院的历史足迹，切身感受了我院“无私奉献、艰苦奋斗、团结协作、勇于创新”的热科院精神，并现场庄重宣读了“为建设世界一流热带农业科技创新中心不懈奋斗”的入职誓言。通过以上互动交流和实地教学，使培训内容和目标更加入脑入心。

　　三是教学组织上严肃活泼，管理有序。培训班注重加强全员管理，要求学员处理好工学矛盾，加快角色转变，集中精力学习，学员们出勤达到100%。在紧张的学习之余，学员们也充分展示了青春活力和蓬勃朝气，在班委有序的组织之下，还开展了丰富多彩的文体活动，强化了学员之间的沟通交流，体会了团队协作的重要性。可以说，整个培训过程处处洋溢着严肃活泼、紧张高效的学习氛围。

学员们不忘初心、尽情抒发、砥砺前行

　　本次培训班成果丰硕，学员们把培训学习的所思所想进行了汇总和交流，共整理简报7期，心得体会177篇，共计22万字，字里行间抒发着对事业、对单位、对个人发展的思考与憧憬。

　　在全班交流活动中，各小组学员代表围绕培训内容和工作实际分别作了富有特色的发言，学员们纷纷表示，为我院近年来的发展感到自豪，作为青年员工，一定要不忘初心，牢记老一辈热作科学家的奉献精神，结合院的改革发展实际，要激发自身潜力，培植竞争优势，为院“强实力、扩影响”建言献策、贡献力量。

　　围绕培养院所归属感、荣誉感，环植所杨霞在心得体会中谈到：“要如李尚兰书记所期望的一般，以院为家，关爱‘家人’，转变思维，融入团队，而不是貌合神离地游荡在团队之外，树立‘院荣我荣，院兴我兴’的思想”。

　　作为一名90后新入职员工，椰子所黄慧雯提出：“我们90后作为新时代的标签，虽‘疯狂’却也心高，在工作中这也想做好、那也想做好，但思路决定出路，应该趁早给自己做个系统的职业规划”。

　　对于赶上热科院发展“好时代”的感受，品资所汤欢、加工所廖良坤、环植所张俏燕等学员在个人总结中写到：“我们是幸运的、赶上了热科院发展改革的第二个春天！在这样一个大好的时代，我们新人更应该加强学习，增强个人科研实力，干的越多进步也就越大，学的越多成长也就越快！”

　   结业前夕，橡胶所黄艳艳用一句话道出了大多数学员对本次培训的体会：“学员培训真是累，细细品读其中味，蕴含多少期与信，体会吸收化真经”。

结业合影