图1：讲座中，统将集团招聘人员介绍公司基本情况
　　　　　　　　　　　　　　图2：应聘者在素质拓展游戏中
　　　　　　　　　　　　　　图3：复试过程中
　　　　　　　　　　　　　　图4：复试中，应聘者镇定自若，侃侃而谈


　 　　4月13-14日，广东省惠州市统将电子（集团）有限公司在我校招聘毕业生。 讲座、初试、素质拓展游戏、复试，一场程序完备的招聘会“考验”着我校毕业生。
　　讲座上，招聘方介绍了公司的基本概况，并向应聘者分析了目前就业形势以及在珠江三角洲发展的一些建议。跨过了初试的“关卡”，应聘者面临着素质拓展游戏的考验，他们被分成四组，每组推选出一位负责人，各小组进行不同的游戏。无论是分组辩论赛还是形式的小游戏，都是对应聘者团队协作、组织与语言表达等能力的考验。最后一项是复试，考验应聘者的英语水平、诚信度、责任心等能力。经过三轮严格的面试，共有43位毕业生被公司相中。
　　记者从学工处副处长郑中兵处了解到，此场招聘会是学校依托中南人力资源集团新路程人力资源市场“牵线搭桥”促进毕业生就业的“尝试”。
　　为了拓宽毕业生就业渠道，让更多的毕业生顺利踏上工作岗位，我校尝试着依托人力资源服务机构引进招聘单位的方式促进学生就业。2006年，我校学工处、理工学院、机电学院等单位派出专人深入广州、深圳等地考察，收集就业信息。在考察中，学校“相中”深圳市中南人力资源集团新路程人力资源市场。今年3月底，我校再次组团前往深圳，与该公司洽谈合作的相关事宜。
　　这次招聘会是我校与中南人力资源集团合作的开始。因为是第一次合作，部分毕业生对通过人力资源服务机构寻找工作，存在一些疑问，担心自己的人身、财产得不到有力的保证。对此，郑中兵表示，虽然这种促进就业的新方式存在一些不足，但是它毕竟为我校立志在珠江三角洲发展的毕业生提供了一块广阔的平台，它可以大大减少学生在珠江三角洲求职成本及遇挫的机会，提高就业成功率。学校将采取各种有效措施，确保我校毕业生的合法权益，凡通过人力资源服务机构成批找到工作岗位的毕业生将由学工处指派专人带领前往。

　　摄影：章飞　曹克朴　　编辑：单文启