新年伊始，王庆煌院长在走访、检查机关各办公室时强调，要全力打造和谐文明的办公室文化，营造积极向上的工作氛围。
　　“要把办公室布置得象温馨的“家”，让所有干部职工，享受工作的快乐，在快乐中工作。”这是王庆煌院长“着力提升内涵，打造办公室文化”的主要理念。
　　王庆煌院长指出，打造和谐文明的办公室文化意义非同寻常：一是可以营造积极向上的办公氛围，形成良好工作风气。二是有利于促进上下级和各部门之间的沟通协作，提高工作效率。三是有利于不断提高干部职工的素养。四是有利于发挥好干部职工的带头和榜样作用，推动和谐院区建设。他还表示，通过和谐文明的办公室文化建设，可以把办公室成员塑造为一个团结协作的团队，大家能够齐心协力，共同关注单位的前途和发展。同时办公室作为沟通交流的平台，领导能更好进行协调，和下属之间经常性的交流，以及同事间更好相互帮助，遇到难题一起解决。这样每个人都乐于把自己学到的东西和别人分享，每个人在这个集体中都不会感到孤独，相互学习、优势互补、共同提高。
　　王庆煌院长对如何进行和谐文明办公室文化建设，提出了自己的想法，他说，一要让“绿色”走进办公室。在保证干净整洁的前提下，利用我们自身的资源，以绿色植物点缀每间办公室；二要做好“亮化”工作。让盆景、挂画、书法文字等成为办公室的装饰元素，提高办公室文化品味；三要加强沟通，促进理解。在交流中激发灵感火花，相互启发，共同受益，提高工作高效率；四要形成良好的办公室礼仪之风。举止文明，用语礼貌，热心服务；五要从我做起，养成良好习惯。和谐的办公室文化需要每个人去精心营造，努力培养和提高自身素养，日积月累并养成良好习惯，每个人都要把办公室当作自己的家，要让办公室体现浓郁的人情味，让走进办公室的每个人感受浓厚的文化气息。
　　王庆煌院长恳切希望，全体干部职工在新的一年里，加强学习，开拓创新，不断提高办公综合素质，进一步展现机关人员积极向上、开拓创新的精神风貌。