各单位、各部门：
　　根据《农业部关于中国热带农业科学院主要职责、内设机构和人员编制的批复》、《农业部事业单位岗位设置管理试行办法》，参照《农业部干部任用工作规定》和有关规定，为做好我院机关部门科级及以下岗位工作人员调整配备工作，根据院工作部署，决定在公开报名的基础上通过有关程序聘任工作人员。现将机关部门科级及以下岗位公开报名有关事项通知如下：
　　一、科级及以下岗位
　　我院机关部门科级及以下岗位73个，其中正科级岗位28个，副科级岗位23个，科员岗位22个。
　　具体岗位情况详见附件1。
　　二、科级岗位工作人员任用条件及程序
　　（一）任用条件
　　1、基本条件
　　（1）政治素质好，能坚决贯彻执行党的基本路线和科技方针，讲学习、讲政治、讲正气，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。
　　（2）遵纪守法，作风正派，廉洁自律，有民主作风，有全局观念，有群众观念，有全心全意为职工服务的思想。
　　（3）具有一定的相应岗位的业务知识或工作经验。
　　（4）具有较强的独立工作能力和沟通协调能力。
　　（5）应聘党务工作、人事管理等岗位的人员，必须是中共党员；应聘审计、财务和基建等专业性较强的岗位须具有相关的资格证书。
　　（6）一般具有大学本科以上文化程度。
　　（7）身体健康。
　　2、资格条件
　　（1）担任正科级职务的，须具备以下资格条件之一：
　　①在副科级岗位工作3年以上；
　　②博士研究生毕业参加工作1年以上；
　　③在中级专业技术岗位上任职1年以上。
　　（2）担任副科级职务的，须具备以下资格条件之一：
　　①大学本科毕业参加工作4年以上；
　　②研究生毕业参加工作1年以上；
　　③在中级专业技术岗位上任职。
　　机关现职科级干部，在任职学历条件方面可适当放宽。距法定退休年龄不足3年的科级干部，原则上不再聘任科级职务。
　　3、破格任用的条件
　　德才表现和工作实绩突出、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格任用。破格任用的，除具备干部任用基本条件外，原则上应当遵循以下原则：
　　（1）破格提拔原则上仅限于任职年限不够或越级提拔。
　　（2）破格提拔者近三年年度考核中至少须有2年为优秀。
　　（3）在任职年限方面破格的，破格年限一般不超过1年。
　　（二）基本程序
　　1、确定职位。
　　2、发布公告。公布职位、职位职责及条件、基本程序和方法等事项。
　　3、公开报名与资格审查。
　　4、面试。面试主要测试参加竞岗人员履行岗位责任所需要的分析问题、解决问题的能力，以及应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟。竞聘提拔职位的，按参加竞聘提拔职位面试人数80%的通过率划定最低分数线，正、副科级分开划线，面试成绩高于分数线者入围考察人选。竞聘同职级职位的，面试成绩作为干部任职的参考。
　　5、产生考察人选。
　　6、组织考察，民主测评。
　　7、各部门根据面试、考察等综合情况拟定人选方案。
　　8、领导小组协调各部门确定人选方案。
　　9、党组审定任职人选。
　　10、任职。人事处发文。
　　三、科级以下岗位工作人员任用条件及程序
　　（一）岗位条件
　　1、坚持四项基本原则，坚持党的基本路线和科技方针，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派。
　　2、具备履行相关岗位职责的政策理论水平、业务知识和实际工作能力，具有良好的职业道德。
　　3、身体健康，符合应聘岗位任职条件，能够承担应聘岗位的工作任务。
　　4、一般具有大学本科以上文化程度。
　　5、应聘党务工作、人事管理等岗位的人员，必须是中共党员。
　　机关现职工作人员，在任职学历条件方面可适当放宽。
　　（二）基本程序
　　1、确定职位。
　　2、发布公告。
　　3、公开报名与资格审查。
　　4、各部门提交人选方案。
　　5、领导小组协调各部门确定人选方案。
　　6、党组审定人选方案。
　　7、聘任。人事处发文。
　　四、报名范围
　　本次机关工作人员调整配备的范围为我院在编在岗人员。
　　五、报名办法
　　（一）报名时间：2008年6月16日—6月19日。
　　（二）公开报名。报名以个人自荐（在本单位、本部门报名）、组织推荐两种方式进行，每人报两个职位，填写《中国热带农业科学院机关部门科级及以下岗位报名表》（附件2）。
　　（三）各单位（部门）负责对本单位（部门）报名人员的资格和报名表进行初审，并将审核合格的材料按照不同层次的竞聘职位进行分类（按附件3填写），于2008年6月19日前将本单位人员的报名表、报名情况汇总表（含电子版）集中送院人事处。
　　（四）报名地点：人事处（科教主楼506室）；联系人：李专（电话：23300524）、黄得林（电话：23300553）；邮箱：23300553@163.com。
　　特此通知。



 
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