坚持人才是第一资源的发展定位，围绕热带农业“十百千科技工程”，大力实施“十百千人才工程”， 全方位做好人才引进、培养、使用的顶层设计和战略谋划，加快建设热带农业科技国家战略人才力量。加大高层次人才引培力度，引进培养具备院士候选人实力的杰出人才、领军人才2名以上。实施创新团队提升行动，引进培养创新团队带头人20名以上，引进博士或急需紧缺人才100名以上，推荐40名以上专家入选省部级高层次人才计划。大力实施“优青计划”，从今年开始，每年统筹2000万元经费连续支持5年，对50名左右具备领军人才潜质的青年科技人才，给予重点支持、跟踪培养。实施“双向”博士后培育计划，以科教融合培养博士、硕士等创新人才。探索建立特设岗位引才机制。持续完善以实干实绩为导向的人才评价机制，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对院所发展的实际贡献。实行以增加知识价值为导向的分配制度，特别是加大对战略科学家和科技领军人才的配套支持力度，更好发挥其在领域理论突破、重大科研攻关、人才团队培养中的核心作用。