在12月16日举行的2007届毕业生供需见面会上，笔者看见一个有趣的现象。有些单位的招聘点无人问津，而有些单位的招聘点排着长长的队列。疑惑之余，笔者在不同的单位前驻足观看，听他们的谈话。通过观察，发现毕业生喜欢将自己的简历投给以下单位：
　　1、月薪高的单位。今年的见面会较去年相比，有个很大的区别：绝大多数单位都没有标明薪水。但笔者却看到一家单位标着“合同签定后的月薪1500-2000元”，这对于刚毕业的学生来说算是高工资了，于是很多学子都将简历投给此单位。
　　2、招聘者幽默、风趣的单位。在见面会上，笔者看到幽默风趣的招聘人员最能吸引过往的学子，因为和他们交谈不会有太多心理压力。
　　3、毕业生原籍的单位。笔者路过一个招聘点时听到这样的话：“这里都是江西的。”原来这是江西的一家单位。不少毕业生认为和招聘单位负责人是老乡，关系就比其他人近一些，投简历的命中率也会大一些。这也是学子将简历投给原籍单位的一个原因。
　　4、提供岗位多的单位。在见面会上，某公司从一开始就人流不断，到中午都还有学子赶过来填写简历表。据了解，他们不仅招聘实习生，还将为在校学生提供假期岗位。
　　5、挑战性大的岗位。为了能得到很好的锻炼，很多学子都喜欢挑战性大的岗位，尤其是能提升自己综合能力的岗位，如销售。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：婉莹