9月22日至25日，椰子所成功举办2025年新入职人员培训班。此次培训以多元化课程精准赋能，通过9次专题讲座+1次廉政教育+1次实践教学+1个研讨交流，助力新员工快速融入科研事业。

　　胡伟所长出席开班仪式并讲话。他强调，作为科研工作者，必须具备三大核心素养：一是瞄准前沿的科学追求，始终紧跟行业技术动态与研究热点；二是开放协作的创新意识，在团队合作中碰撞思维、突破瓶颈；三是服务产业的务实情怀，将科研成果与产业需求紧密结合，真正实现科技赋能农业。同时，胡伟所长表示，椰子所将为新员工提供全方位的成长支撑，期待大家尽快成长成才，为推动热带农业高质量发展贡献力量。

　　在专题讲座中，胡伟所长系统梳理椰子所的发展历程，深入解读“1个中心、4项使命、4项理念、5大作物、7大方向”的发展规划，传递“心系国家事、肩扛国家责”的使命担当，为新员工搭建起清晰的职业认知体系；朱安红书记从椰子所办所方针、精神、创新发展布局、所训、发展目标、发展路径、治理体系、党建工作思路等8大维度全面阐述建设世界一流热带油料科技创新中心的奋斗方向，让初心使命在思想淬炼中愈发坚定；谭乐和研究员分享科研项目申报书撰写的重点、难点与注意事项，为新员工科研起步阶段提供精准导航，帮助大家少走弯路；各部门负责人逐一解读部门职能分工、日常工作流程及重要规章制度，涵盖科研管理、人事制度、财务规范等内容，确保后续工作合规有序开展；廉政教育课程引导新员工树立正确的价值观与权力观，筑牢廉洁从业的思想防线，时刻保持科研工作者的纪律意识与底线思维。

　　 实地考察环节，新员工先后走进国家热带种质资源圃各分圃、种苗繁育基地、植保天敌工厂、椰子林下种养基地等创新平台与科研基地，进一步深化了对热带油料科研工作的认知，也激发了投身科研的热情与动力。

　　 结业仪式上，学员们分享学习心得，为单位发展建言献策。朱安红书记分享了他的成长经历和工作经验，从三个层级寄语职工：一是明确“我是谁”，找准身份定位，共讲椰子所故事。作为椰子所的一员，个人的成长与单位的进步紧密相连，要在工作中坚守初心、履职尽责，主动成为单位形象的代言人，共同讲好属于我们自己的椰子所故事。二是清晰“为了谁”，锚定职责使命，彰显科研工作价值。椰子所的职责使命是服务国之大者、民之所系和外交战略。科研工作必须围绕国家战略需求、产业增效、百姓增收凝练方向，体现科研价值和工作意义，以实际行动彰显椰子所职工的责任与担当。三是懂得“依靠谁”，汲取成长力量，坚定长远发展信心。一方面，在阶段性成长中，要主动向行业标杆学习，借鉴先进经验提升自身能力，同时学会依靠团队协作，发挥集体智慧攻克难题；另一方面，面对长远发展，要树立远大志向，不能被短期的困难与挫折击垮。要多向身边充满正能量的同事学习，以积极的心态开阔心胸、拓展视野，围绕既定目标一步一个脚印稳步前行，在奋斗中实现个人价值与单位发展的同频共赢。

　　 对于此次培训，大家一致认为，4天的培训虽时间短暂，但内容充实、针对性强，不仅系统掌握了开展科研工作所需的业务知识与制度规范，更深入理解了椰子所职责使命，帮助自己快速调整个人发展目标，实现与研究所战略方向的精准契合。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快适应岗位要求，扎根热带农业科研领域，为椰子所创建世界一流热带油料科技创新中心贡献力量。