主要业绩

熟悉科研事业单位人事、党务管理政策制度和人力资源管理理论，围绕农业科研单位人事管理中人力资源配置关键及党建工作问题，开展编外用工管理模式研究和党建与业务融合模式探索。承担海南省直机关党建课题3次，获海南省直机关党建课题研究优秀奖1次。发表人事管理、党建等相关论文10余篇。

主要经历

1998.09—2002.07  福建农林大学经济林专业就读本科，获学士学位

2002.12—2005.09  海南超频电脑有限公司，职员

2005.09—2008.06  海南大学法律硕士专业就读硕士，获硕士学位

2008.08—2011.10  中国热带农业科学院分析测试中心职工（其间：2009.02获得研究实习员任职资格；2011.08获得助理研究员任职资格）

2011.10—2015.10  中国热带农业科学院分析测试中心，办公室副主任（副科级）；

2015.10--              中国热带农业科学院分析测试中心，办公室主任（正科级，其间：2022.01获得副研究员任职资格）。