主要业绩

    在《管理学家》、《中国职工教育》等刊物上发表论文4篇；主笔起草并出台单位23项关于工资收入分配、绩效管理、岗位管理等重要人事管理制度，推动单位人事制度改革和创新，在单位人事管理制度建设上起主要作用。

主要经历

1994.09—1997.06   在武汉冶金科技大学就读劳动人事管理专业，大专

1997.10—1998.09   在试验场人事科任科员

1998.10—2001.02   在试验场人事科任技术员

2001.02—2007.06   在试验场人事科任研究实习员（其间：2001年3月通过评审取得研究实习员专业技术职务资格并聘任为研究实习员；2002.10通过考试取得统计员职业资格证书；2002.09－2015.06在华南热带农业大学农林经济管理专业学习；2005年11月通过考试取得人力资源经济师（中级）专业技术资格证；2006.08通过考试取得职业指导师职业资格证）

2007.06—2008.08   在试验场人事科任助理研究员（其间：2007.07取得助理研究员专业技术职务资格，2007.07聘任为助理研究员）

2008.08—2010.03   在试验场人事科任副科长、助理研究员

2010.03—2012.08   在试验场劳动与保障科任副科长、助理研究员

2012.08—2016.06   在试验场劳动与保障科任副科长（正科级）、助理研究员

2016.06—2020.03   在试验场人事办公室任助理研究员

2020.03—2020.10   在试验场人事与就业服务科任助理研究员

2020.10—2023.04   在试验场人事与就业服务科任管理八级职员（2021.01取得副研究员资格）

2023.04至今             在中国热带农业科学院海口实验站人事办公室（退休人员服务办公室），副研究员