为迎接党的十九大，促进全院青年干部学习交流，提高青年干部关心院所发展、服务“三农”的责任意识，上半年，院人事处、机关党委和院团委联合举办征文活动，反响热烈，来稿踊跃，佳作颇丰，现给予选登。

　　有幸作为第一批基层锻炼人员到试验场大石队挂职副队长，说实话，做为一线的科研人员到基层挂职副队长真有些摸不着头脑，后来经过李书记、谢副院长的鼓励动员以及单位领导的支持肯定，思想上有了新的认识，并立即抓住主题思想：以情、理、法为纲，以做好“学员、宣传员、联络员、运动员”为主线，以“沉下去、蹲下去、动起来”为开展工作思路,行动起来。

　　一、初来乍到该做点什么

　　挂职初始，以连队为家，与队干及职工群众交流，掌握大石队基本情况，包括两个方面：一是连队的基本情况，大石队的历史、人口、土地等情况；二是连队周边的基本情况，大石队是儋州科技园区的核心区，水泥路已经连通了森林客栈、八队、大荣队、大石队、九队及园区所在地，只有大石、大荣没有设置路灯及垃圾收集设施，留下不和谐的一幕，更甚的，是在大石引以为荣的大榕树下及不过百米的路段竟然堆放了几十年来的几百吨垃圾，已经被儋州市电视台曝光了两次。 掌握了大石队的第一手材料，我接下来该做点什么？

　　二、咱两个一起干如何

　　初到连队，听的回答或感叹最多的就是：“你不了解，这里问题很复杂”，也许我真的不了解，或者我根本就不想去了解。我想说的就是：碰到一件事咱就解决一件事。队部杂草丛生，咱看见了，跟队长说，明天咱两个带头把队部的周边杂草垃圾清理一下，最初的回答也是“你不了解，这里问题很复杂”。我问“队里有几个党员，几个在编职工”，答：7个党员，14个在编职工，由于胶树都分给个人了，没有劳动报酬工作很难发动。我立即跟队长商量，我不是党员，你是老党员，咱两个一起干如何？经过两天努力，队部周边杂草被清理了，环境改善不少。

　　三、做好事、办实事、解难事

　　“熊博，这件事难办，已经被儋州市电视台曝光两次了。”场部职工看着几百吨垃圾山对着我发愁。我说，我想把这改变一下。也有好心人给我建议：还是不要搞了，你就挂职一年，可是两年能把它清理好就不错了。我的想法是清运垃圾本不是难事，但重点是清理之后怎么办？我得动起来，做个宣传员、联络员、运动员。经过两个月的努力，与生物所、试验场、后勤中心沟通，得到支持后，定期运垃圾，立马解决了村队周边垃圾成山的现状。发动职工群众，义务劳动在主干道旁栽种7320余株大叶龙船花，进行了5次村队周边环境除草、修剪绿化等活动；整改修建了大石队排水沟310余米；在生物所的支持下，补装道路旁及连队内的照明路灯……一件件小事的积累，默默的奉献自己的力量，职工群众的心会向你靠拢，形成绵绵合力，在大家的支持下，试验场改革发展将会一步步向前推进的。

　　四、“禄米獐牙稻，园蔬鸭脚葵”

　　垃圾没了，路灯有了，我们还得想法子加快发展。在生物所领导的支持下，带领队干及职工群众代表到广州华南农业大学考察了“稻鸭共作”现场，随后通过与队干及职工交流，充分意识到这个项目的可实施性与可复制性，会对发展连队产业经济，提供就业岗位及提高收入起到很好的助推作用。同时，通过与试验场沟通，使大石、大荣队参与到试验场申请的儋州高效农田改良项目，更为实施“稻鸭共作”项目寻求解决基础设施投入资金不足的问题。

　　五、粽子里“吃”出钱来

　　根据大石村民历来有包儋州粽子的习俗，而且其传统手艺同现代的儋州粽子有所不同，鼓励职工群众在端午节前利用自身优势，利用订单式生产，发展大石特色饮食。在端午节前一个月内，协助大石职工推广销售大石儋州粽子1万余个，实现销售收入15万余元，得到劳务及销售利润4万余元。

　　六、三个转变

　　工作方式转变。从原来的实验室科研，到现在的寻找、谋划、协调到执行，涉猎的工作面变广，并积极适应角色转变，主动作为，做出了一定的工作成效。这对以后的科研选题、项目策划、项目执行都是很好的借鉴。

　　个人行为的转变。从原来的科研人员，到现在的在实践中磨练自身，激发个人的创新思维，提升眼界，更求为试验场改革发展奉献才智，展现自身价值。

　　个人能力的转变。从原来的不善讲话，到现在的沟通能力的提升，提高了个人在人数众多场合的讲话能力，提升了自身理论与实践结合的水平，这些对以后的科研交流都大有裨益。