9月7日，中国热带农业科学院在海口召开全院人事人才工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻中央人才工作会议精神，紧紧围绕农业农村部党组中心工作，总结“十四五”人事人才工作成效，分析当前面临的形势与任务，按照“构建大舞台、谋划大资源、引育大人才、实现大贡献、保障大发展”的全院发展总体思路，系统谋划部署“十五五”人事人才重点任务。中国热科院院长、党组副书记陆宴辉作主旨报告，副院长谢江辉主持会议并作工作报告。

会议现场

会议指出，“十四五”时期，在农业农村部的大力指导和海南等热区省份的关心支持下，全院人事人才工作强基固本、蓄势赋能，在高层次人才队伍建设、青年人才培养、人才评价激励机制、科技创新团队建设、干部队伍建设等方面取得了显著成效，为“十五五”及长远发展奠定了坚实基础。

会议深入分析了当前人事人才工作面临的新形势新挑战。会议认为，当今世界正经历百年未有之大变局，全球围绕高水平人才中心和创新高地的竞争空前激烈，人才已成为大国博弈的核心战略资源。会议强调，全院上下要站在“国之大者”的高度，增强忧患意识和紧迫感，真正把人事人才工作摆在全局工作的核心位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，努力把国内外各领域优秀人才集聚到热带农业事业发展中来，以更加开放的胸怀、更加务实的作风、更加有力的举措，全方位、系统性优化人才队伍结构、提升人才队伍层次，锤炼队伍专业素养和履职能力，为全院高质量发展筑牢坚实人才支撑。

九项人事人才工作重点任务

会议要求，“十五五”时期，全院要深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，以服务国家战略为使命，以改革创新为动力，全面夯实国家热带农业战略科技力量，重点抓好九项重点任务：加快引育战略科学家、壮大领军人才队伍、赋能青年人才成长、扩大在站博士后规模、加快研究生队伍建设、加强科技创新团队建设、优化人才结构布局、强化管理干部队伍建设、创新人才发展机制。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全院必须转变人事人才工作思路、重塑人事人才工作体系、升级人事人才工作模式，全面构建系统统筹、精准赋能、闭环高效、生态优良的有组织的人事人才工作新格局。健全院党组统一领导下的人事人才工作责任体系，强化全院“一盘棋”工作理念，将人事人才规划与学科建设、科研布局、国际合作、平台建设、产业服务等深度融合，奋力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的人事人才工作新局面，为建设世界一流的热带农业科学中心、支撑科技强国和农业强国建设提供有力保障。

会上，生物所、椰子所作典型交流汇报，介绍了团队建设、人才引进培养的实践做法；张彦军研究员、瓦西姆（Waseem Raza）博士2位专家代表分享了成长经历与感悟。

院领导班子成员，院属单位党政主要负责人，分管办公室、人事人才工作的领导班子成员；院属单位综合办公室、人事人才部门负责人，具体负责人事人才工作人员；院机关各部门负责人；院科技创新团队牵头专家，特邀专家、引进的高层次人才和博士后代表现场参会。